DEVOTEAM OUTSOURCING (Castres) :

news du front méridional

Les dernières nouvelles de la réunion Comité d'Entreprise DVO du 9 février 2006 :

Comme prévu, la direction n'a pas condescendu à se transporter ce matin là pour la présentation des comptes.

L'absence de RdL, serait liée à une convocation au tribunal !

S'il s'agit d'un problème de licenciement, l'entreprise va encore perdre de l'argent qui ne pourra évidemment pas être redistribué.

Etonnés d'une telle nouvelle, apprise si tardivement, les salariés s'interrogent et se demandent si l'age aidant, leur capacité cognitive ne se dégraderait pas.

Le mot d'ordre de boycott du CE du 9 février en signe de protestation parait maintenu.

L'ordre du jour de la réunion CE porte sur des problèmes d'intendance apparemment sans grande portée, les sujets chauds ayant été reportés au CE du 9 mars en présence de l'Inspecteur du Travail.

Réunion d'information à l'ensemble des salariés DEVOTEAM OUTSOURCING :

Selon les salariés présents, la réunion -d'information à l'ensemble du personnel-  fut plutôt pitoyable, il s'agissait de présenter le projet de charte et de valeurs de DEVOTEAM (France ou qu'importe??, il semble que nous ne soyons plus à une société inconnue près ?)

Beaucoup sont partis avant la fin de la réunion et d'autres se seraient moqués de la présentation. Seuls quelques managers pour garder bonne figure devant les chefs ont cru bon la chanter « Talkin' Loud and Sayin' Nothing » et émettre quelques arrangements, jouant ainsi le rôle de conseil patronal.

Un nouveau sujet qui fait déjà couler beaucoup d'encre à l'approche d'EUROSEC 2006.

A venir un dossier complet sur la mutuelle.

Les salariés de DVO ont maintenant la même mutuelle qu'à Levallois-Perret malgré sa modification de coût (?), ce qui n'était pas vraiment prévu.

Encore une affaire à suivre…

Climat social chez DEVOTEAM OUTSOURCING :

les salariés racontent que les démissions continueraient, sans réels remplacements.

L'effectif est en baisse pour la première fois en décembre ?

Selon les salariés, peu après l'abandon de CPV, RdL le remplace aux commandes de la représentation RH.

Les élus apprennent ce jour la démission de DGO de la présidence du CE remplacé par le directeur opérationnel tout droit venu de Stéria et compère de Mr P. depuis Juillet 2005 ?.

Mr DGO pourtant directeur DVO se faisant de plus en plus rare à Castres, il ne venait plus que les jours de grand CE soit 1 à 2 fois par mois, les salariés pressentent un départ imminent ?

Les élus du CE DVO n'ont aucune info côté UES.

Mr DGO ne sait rien sur les négociations en cours... ne sait pas répondre sur le périmètre exact, ne sait pas pourquoi FO n'est pas présent dans les négociations.

Aucune présentation de chiffres DEVOTEAM OUTSOURCING, pourtant promis, hormis un chiffre d'affaire connu de tous puisqu'il s'agit du budget que Pierre Fabre communique comme chaque année.